员工满意度的高低不平取决于你的付出跟能力,员工满意度高有三个关键因素,第一公司有钱,第二餐厅经营者有能力,第三你运气好。员工满意度低也有三个因素,第一公司没钱,第二你没有权利,因为承包商是公司管理层的裙带关系,第三公司有权你也有权,但是公司的管理层想当上帝,普度众生。
综上所述,员工满意度的高低,不能完全判定你能力的大和小,也不能成为唯一的评判标准。
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